Über die Hebammentätigkeit hinaus bin ich gemeinsam mit Dr. Julia Titze (Dipl.-Psychologin) Gründerin von Rückenwind Health Care & Business Consulting.
Wir bieten Coachings, Training & Beratung im Gesundheitswesen und anderen Wirtschaftssektoren. Dabei ist einer unserer Schwerpunkte die Weiterentwicklung von Hebammen und geburtshilflichen Teams in Kreißsaal, Geburtshaus, Hebammenpraxis, Verbandsarbeit und Wissenschaft.
Häufig gebuchte Leistungen sind:
- Stärkung künftiger oder bereits etablierter Führungspersönlichkeiten
- Persönliches Auftreten und Charisma
- Zielfindung und -erreichung
- Identifizierung und Mobilisierung verdeckter Talente und Ressourcen
- Teamentwicklung z.B.
- zielgruppenorientierte Kommunikation
- intra- und interprofessionelle Teamkooperation und Konfliktmanagement
- Begleitung Ihrer persönlichen Anliegen und Projekte, z.B. Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Ausbildung von Change-Multiplikatoren
Zu diesen Themen bieten wir 1:1-Coachings, Mini-Workshops, mehrtägige Trainingsformate, Webinare und Präsenzvorträge an.
Sie möchten mehr erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gern telefonisch oder per Mail.
Hintergrund unserer Arbeit
Unsere Vision sind Hebammen, die ihr Arbeitsumfeld so gestalten, dass sie gute Geburtshilfe leisten und dabei mit Freude und in Gesundheit ihrer Arbeit nachgehen können.
Doch wen oder was braucht es, um diese Arbeitszufriedenheit zu erlangen und in wessen Verantwortung liegt das?
In der facettenreichen Arbeit der Hebammen gibt es viele Möglichkeiten, die eigenen Vorlieben und Interessen auszuleben, um so langfristig Freude an der Arbeit zu haben. Gleichzeitig führen viele Restriktionen und Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen zu Frustrationen und verlangen den Hebammen viel Energie ab. Diese Umstände sind oftmals nicht kurzfristig und eigenständig veränderbar. Was jedoch beeinflussbar ist, sind die persönliche Weiterentwicklung und die (Mit-) Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
In der facettenreichen Arbeit der Hebammen gibt es viele Möglichkeiten, die eigenen Vorlieben und Interessen auszuleben, um so langfristig Freude an der Arbeit zu haben. Gleichzeitig führen viele Restriktionen und Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen zu Frustrationen und verlangen den Hebammen viel Energie ab. Diese Umstände sind oftmals nicht kurzfristig und eigenständig veränderbar. Was jedoch beeinflussbar ist, sind die persönliche Weiterentwicklung und die (Mit-) Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
Hier setzen wir als Trainer-Duo mit unseren hebammenspezifischen Formaten an. Unsere Mission ist es, durch unsere langjährige Erfahrung aus Unternehmensberatung, Klinik, Freiberuflichkeit und Forschung, psychologische Erkenntnisse spielerisch leicht und praxistauglich für Hebammen anwendbar zu machen. Der Kern unserer Arbeit basiert dabei auf Konzepten der systemischen Psychologie, Erkenntnissen der Neuropsychologie, der Grundhaltung der Positiven Psychologie und jeder Menge praktischer Beispiele aus Hebammenarbeit und Personalentwicklung. Gemeinsam mit den Hebammen identifizieren wir ihre spezifischen Kompetenzen und Energieressourcen und stärken sie damit in ihrer individuellen Hebammenpersönlichkeit.